Kāpēc nepieciešama prakse?

Lūk, daži fakti, par kuriem vērts aizdomāties un doties praksē uzņēmumos vai citās organizācijās.

• Kā rāda Forbes statistika, tad 69% no visiem darba devējiem ar darbinieku skaitu virs 100, kas uzņēmuši pie sevis praktikantus, tos pēc tam paturējuši kā pastāvīgus darbiniekus. Ja Tu sapņo par darbu lielā uzņēmumā, tad prakse ir vieglākais un efektīvākais veids, kā to panākt.
• Pētījumi liecina, ka izieta prakse palielina iespēju atrast darbu par 54%, jo uzņēmums Tev sniedz iespēju saprast, kā savas zināšanas pielietot dzīvē, apmāca Tevi. Prakse pārsvarā ir neapmaksāta, tā darba devējs pārliecinās par tavu motivāciju strādāt, nevis cenšas ietaupīt līdzekļus, tāpēc izmanto prakses laiku lietderīgi.
• Katru gadu pasaulē piedāvāto prakšu vietu skaits palielinās par aptuveni 25%. Darba devēji saprot jauniešu nozīmi nākotnes uzņēmuma attīstībā un izaugsmes nodrošināšanā, tāpēc vēlas sniegt lielāku ieguldījumu jauniešu izglītībā un praktiskas pieredzes gūšanā.
• 47% prakšu devēju ir izstrādātas speciālas programmas, lai palīdzētu jaunietim apgūt darba pienākumus un iepazīt uzņēmumu.
• Praktiska pieredze pie darba devējiem Tev ļauj saprast, kā pielietot savas skolā iegūtās zināšanas dzīvē, noskaidrot savus priekšrocības un trūkumus, iespēju parādīt sevi darba devējam.