Septiņi padomi ideālai pieteikuma vēstulei

Labi uzrakstīta pieteikuma vēstule var radīt par tevi atbilstošu priekšstatu un palīdzēt iegūt kāroto darbu. Lai potenciālais darba devējs būtu ieinteresēts uzaicināt tevi uz klātienes interviju, iepazīsties ar padomiem pieteikuma vēstules rakstīšanā!

1. Nolūks – Tava pieteikuma vēstule ir vēstījums, kura galvenais uzdevums ir izraisīt lasītājā interesi par tevi. Ideālā gadījumā pieteikuma vēstulei ir jāpamudina tās lasītāju uz pozitīvas atbildes sniegšanu.

2. Auditorija – Paturi prātā tavas pieteikuma vēstules lasītāja redzes punktu. Viņam/viņai neinteresē ko TU vēlies, bet gan kāds guvums no tevis būs uzņēmumam. Tam, ko un kā tu atspoguļo savā pieteikuma vēstulē, ir jāpamudina darba devēju (vai personāla atlases speciālistu) uzaicināt tevi uz interviju.

3. Kurā personā – Raksti savu pieteikuma vēstuli pirmajā personā, bet uzmanīgi formulē katru teikumu, lai tas nesāktos ar Es.

4. Salāgo prasības ar savu pieredzi – Uzskaiti darba sludinājumā minētās prasības punktu punktā ar savām prasmēm un zināšanām. Tādā veidā tu palīdzēsi lasītājam saprast, ka tu esi atbilstošākais kandidāts un atvieglosi viņam lēmuma pieņemšanu.

5. Lai labi uzrakstītu ir jāpārraksta – Nesamierinies ar savu pirmo melnrakstu. Ļauj savam pirmajam melnrakstam kalpot par radošo vielu pārdomām. Pēc tam kad tu būsi ļāvis kādu laiku plosīties tavu ideju vētrai, atgriezies uz sākumu un rūpīgi pārbaudi sava vēstījuma pareizrakstību. Izdzēs nevajadzīgos vārdus un teikumus. Saīsini rindkopas līdz 6-7 rindiņām lai nepārslogotu lasītāju.

6. Rūpīgi izpēti – Pārlasi un izlabo katru kļūdu. Iedod izlasīt savu pieteikuma vēstuli draugam. Nepaļaujies uz datora kļūdu labotāju. Kāds vārds var būt uzrakstīts bez kļūdām, bet tam var būt neatbilstoša nozīme.

7. Kontakti – Vēstule var nonākt pie cita darbinieka, piemēram pie lēmējpersonas. Norādi avotu, no kura tu pieteici sevi konkursam – tas var būt sludinājums laikrakstā, kāda pazīstama firmas darbinieka ieteikums vai kāds cits avots.

Avots: www.workingday.lv