Elektromontieri/-es Siguldā, Ķekavā, Kuldīgā, Ventspilī, Talsos, Valmierā, Smiltenē, Madonā un Vecpiebalgā

AS “Sadales tīkls” (reģistrācijas Nr.40003857687) nodrošina elektroenerģijas savienojumu vairāk nekā 790 000 klientu pieslēgumu visā Latvijā. Mēs ilgtermiņā rūpējamies par droša, vieda un efektīva elektrotīkla attīstību, lai nodrošinātu klientiem kvalitatīvu elektroapgādi un veicinātu sabiedrības labklājību, drošību un izaugsmi.

Kopā 11 darba vietas:

Pa 2 darba vietām: Sigulda Augļu iela 2, Valmiera Raiņa iela 12B

Pa vienai darba vietai: Ķekava, Gaismas iela 3A un Smiltene "Ziemeļu elektriskie tīkli", Madona Rūpniecības iela 37, Vecpiebalga "Pilskalni" , Kuldīga Virkas iela 6 , Ventspils Zvaigžņu iela 5, Talsi Stendes iela 10

Darbs uz nenoteiktu laiku, pilna slodze 

• vēlme iegūt zināšanas un strādāt elektromontāžas jomā

• pamata izglītība, ar iespēju darba laikā iegūt elektromontiera kvalifikāciju Sadales tīkla Mācību centrā (izglītība elektrozinībās tiks uzskatīta par priekšrocību)

• B grupas autovadītāja apliecība

• B grupa elektrodrošībā (tiks uzskatīta par priekšrocību)

• pieredze darbā ar traktortehniku

• pieredze elektrolīniju ekspluatācijas un remontu darbos (vēlama)

• valsts valodas zināšanas pamata līmenī (A2)

• prasme darbā ar datoru (MS Office)

• veikt ekspluatācijas un remonta darbus elektroietaisēs un elektropārvades līnijās

• novērst bojājumus un veikt elektroietaišu un elektropārvades līniju operatīvo apkalpošanu

• laikā izmaksātu amata algu no 1400 EUR līdz 1600 EUR bruto mēnesī, pēc visu tiesību iegūšanas vidējā izpeļņa 2300 EUR bruto mēnesī
• ceturkšņa prēmiju par darba sniegumu līdz 30 % no perioda darba algas
• veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu
• mūsdienīgu un drošu darba apģērbu un individuālās aizsardzības līdzekļus
• darba specifikai atbilstošu aprīkojumu un instrumentus
• mūsdienīgu un jaunu autotransportu un specializēto tehniku
• apmaksātas apmācības, kas nepieciešamas darbam
• atsaucīgus kolēģus darba pienākumu apgūšanā un veikšanā
• ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā
• papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā
• papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam
• papildu apmaksātas brīvdienas un finansiālu atbalstu īpašos dzīves gadījumos
• nodrošinātas sociālās garantijas
• plašas profesionālās izaugsmes iespējas
• uz tehnoloģijām balstītu darba vidi vienā no Latvijas vadošajiem uzņēmumiem