Labās prakses piemērs - Latvenergo

Kāds ir audzēkņu skaits? Cik no audzēkņiem tiek pieņemti darbā?

2015. gadā 98 praktikanti, 2016. gadā līdz 31. jūlijam – 36 praktikanti. Vidēji gadā tiek pieņemti darbā 2-3 praktikanti.

Ar kādām izglītības iestādēm sadarbojaties?

Rīgas Tehniskā universitāte, Latvijas Universitāte, Latvijas Lauksaimniecības universitā- te, Rīgas Tehniskā Koledža.

Kā notiek mācību process uzņēmumā?

Praktikanti tiek pieņemti konkursa kārtībā. Katram praktikantam tiek norīkots darbaudzinātājs. Pēc prakses tiek veikts abpusējs novērtējums pēc noteiktas formas anketām: darbaudzinātājs vērtē praktikantu un sniedz secinājumu, vai praktikantu rekomendē pieņemt atkārtoti vai nē; praktikants vērtē prakses kvalitāti un darbaudzinātāja sniegumu un sniedz ieteikumus, ko uzņēmums var veikt prakses kvalitātes uzlabošanai. Labākajiem praktikantiem, kas iziet praksi atkārtoti, tiek dota iespēja kļūt par darbinieku - mācekli.

Kā uzņēmums atbalsta audzēkņus?

Audzēkņiem tiek maksāta stipendija. Māceklim tiek maksāta darba alga 50 % apmērā no attiecīgajam amatam noteiktās darba algas. Atbilstoši darba specifikai, praktikantam tiek nodrošināta biroja darba vieta, darba apģērbs, individuālie aizsardzības līdzekļi, iespēja lietot nepieciešamos instrumentus. Praktikantiem tiek nodrošinātas visas nepieciešamās instruktāžas un apmācības atbilstoši darba aizsardzības prasībām.

Kādi ir audzēkņu mācību rezultāti?

Prakse noteikti veido izpratni par izvēlēto profesiju, sadarbību komandā un sagatavo jaunieti reāliem darba apstākļiem.

Kas liecina par to, ka šīs prakses uzņēmumā ir kvalitatīvas?

Iespēja piesaistīt labākos izglītības iestāžu absolventus, kam jau ir neliela pieredze uzņēmumā, tiek veidota informācijas bāze, ko var izmantot personāla atlases konkursos, uzņēmumā veidojas sapratne par jauno speciālistu sagatavotības līmeni kopumā, attiecīgi ir iespējams pielāgot jauno darbinieku sagatavošanas programmas.

Kādi ir uzņēmuma būtiskākie ieguvumi?

Tiešie izdevumi: stipendijas praktikantiem, piemaksa par papildu darbu darbaudzinā- tājiem, darba apģērbs, individuālie aizsardzības līdzekļi, specifiska apmācība atbilstoši darba aizsardzības prasībām. Vidējās izmaksas par praktikantu – 800 € mēnesī.

Publikācija tapusi Eiropas Savienības ERASMUS+ programmas projekta „Kvalitatīvas prakses darba tirgum” Projekta Nr.2014-1-LV01-KA202-000522 ietvaros.