Darba un privātās dzīves līdzsvara nozīme jūsu darbiniekiem

Darba un privātās dzīves līdzsvars ir gan personīgo, gan profesionālo uzdevumu prioritātes noteikšana. Tas attiecas uz cilvēka dzīves līmeni, kad mājās notiek ar darbu saistītas darbības. Lai arī cik svarīgs ir šis līdzsvars, var būt grūti panākt ideālu līdzsvaru starp abām pasaulēm – īpaši pandēmijas dienās. Dažiem viņi atrod laimi, neatšķiroties starp darbu un mājas dzīvi.

Kas ir veselīgs darba un dzīves līdzsvars?

Lai gan nav skaidras atbildes attiecībā uz katrā jomā pavadīto laiku, veselīgs darba un privātās dzīves līdzsvars ir tāds, kas ļauj cilvēkam paveikt visu, kas viņam jādara profesionāli, vienlaikus nodrošinot, ka viņš pilda visas mājas un ģimenes saistības bez izdegšanas.

Paaudžu atšķirības ietekmē arī definīciju. Baby Boomers jaunībā piedzīvoja grūtības, tāpēc viņi vēlējās smagi strādāt (kas bieži vien nozīmēja ilgas stundas, neatkarīgi no tā, kas faktiski tika paveikts), lai pelnītu naudu un nopelnītu pienācīgu iztiku. Viņi ilgus gadus palika lojāli uzņēmumam un bieži strādā augsta līmeņa amatos.

Gen X, kura uzauga, vecākiem strādājot ilgas stundas un sajūtot sekas, ka viņu aprūpētāji nav pieejami tik bieži, cik viņiem būtu nepieciešams, lielāku nozīmi piešķīra ģimenes laikam. Viņi uzsvēra darba un privātās dzīves līdzsvara izveidi, kas nozīmē tādu darbu atrašanu, kas nodrošina tāldarba iespējas, atbilstošu atvaļinājuma laiku un pagarinātu grūtniecības un dzemdību/paternitātes atvaļinājumu.

Mileniāļi vēlas atrast stabilu darbu, lai viņi varētu samaksāt par koledžu (sev vai saviem bērniem), bet tajā pašā laikā saskaras ar pieaugošajām mājokļa izmaksām un ekonomisko nestabilitāti. Lai Mileniālis būtu apmierināts, darba devēji pievieno papildu priekšrocības, piemēram, bezmaksas kafiju, spēļu telpas, papildu priekšrocības un citas lietas, lai uzlabotu darba vidi. Taču daudziem mileniāļiem privilēģijām nav nozīmes — svarīga ir karjeras ceļa atrašana, kas atbalsta viņu dzīvesveidu.

Neatkarīgi no iemesliem, kāpēc darba un privātās dzīves līdzsvars ir svarīgs jūsu komandai, tas ir svarīgi vispārējai labsajūtai.

Darba un privātās dzīves līdzsvara nozīme

Kad cilvēkiem ir pietiekami daudz laika un atbalsta savai personīgajai dzīvei, kā arī karjerai, viņi ir laimīgāki. Viņiem ir vairāk laika pievērsties savai labklājībai un garīgajai veselībai. Tas nozīmē labākas attiecības ar darba devējiem un kolēģiem, kā arī uzlabo produktivitāti un veiktspēju. Viņi ne tikai paveiks vairāk, bet arī pieļaus mazāk kļūdu.

Mūsdienu ekonomikā darba devējiem vairāk laika un pūļu jākoncentrē uz darbinieku noturēšanu. Ir grūti piesaistīt un noturēt izcilākos talantus – un darbinieku mainības izmaksas bieži vien pārsniedz nomaināmā personāla atalgojumu. Lai uzņēmumi varētu iegūt un paturēt darbiniekus, kas nodrošinās uzņēmuma nevainojamu darbību un izaugsmi, ir ļoti svarīgi veidot reputāciju darba un privātās dzīves līdzsvara atbalsta un veicināšanas jomā.

Avots: https://planergy.com/blog/importance-of-work-life-balance/