Plusi un mīnusi kopīgajiem pasākumiem darba vietā

Skaista jaungada balle, kopīgas pusdienas, sporta spēles, izbraukums ar laivām vai došanās ekskursijā – šādas, vai citas neformālas aktivitātes sekmē saites starp kolēģiem, veido draudzīgas attiecības, ļauj iepazīt vienam otru. Neformālā gaisotne ļauj mums atklāt savus kolēģus no jauna, iepazīt viņus kā cilvēkus, ieraudzīt kā viņi uzvedas, ko domā ārpus reglamentētām darba aktivitātēm.

Visbiežāk tieši neformālie pasākumi sekmē labas attiecības starp darbiniekiem, kuras psihologi aplūko kā vienu no svarīgiem elementiem, kas palīdz uzlabot darba rezultātus.

Labas attiecības un draudzīga atmosfēra veido lielāku lojalitāti pret darba vietu, liek mūsu pozitīvām emocijām veidot asociāciju ar darba vietu. Šāda pozitīvā attieksme pret darbu mazina arī izvairīšanās vai „laika stiepšanas” uzvedību − garās kafijas pauzes, bezjēdzīgā sērfošana internetā u.tml.

Draudzīgajā darba kolektīvā darbiniekiem nav grūti lūgt palīdzību, kas ļauj ātrāk un efektīvāk tikt galā ar kļūdām un sarežģījumiem darbā.

Turklāt, neformālie pasākumi var būt labs „tvaika nolaišanas” mehānisms, kad darba spriedze tiek atlaista un ir iespējas atgūt iekšējo līdzsvaru. Tradīcijām piemīt laiku strukturējošas īpašības, kas ļauj mums sajust drošības izjūtu. Laikmetā, kad tik ļoti daudzas lietas mainās, ir svarīgi zināt, ka ir kaut kas nemainīgs, piemēram, darbinieku pirmdienas kafija ar gardiem keksiem.

Protams, kā jebkura laba lieta, kas ir par daudz, neformālie pasākumi un tradīcijas var izrādīties traucēklis darbam un arī izveidot saspīlējumus attiecībās. Ja mēs ēdīsim pārāk daudz šokolādes vai visu laiku sauļosimies, vai nepārtraukti gulēsim, efekts arī būs negatīvs. Gadījumos, kad pasākumi kļūst par piespiedu laika pavadīšanu un neierašanās tiek sodīta vai arī tie sāk veidot lielāko darba daļu un visi nemitīgi ir aizņemti ar nākamā pasākuma plānošanu – steidzami jādomā par tradīciju maiņu. Turklāt neformālā gaisotne var stimulēt arī romantisko attiecību veidošanos vai pārspīlētu apreibinošu vielu lietošanu un nepiedienīgu uzvedību, kas dažkārt var sagraut karjeru.

Diemžēl ir kolektīvi, kur tieši pastiprināta alkoholisko dzērienu lietošana neformālajos pasākumos izvirzās tradīciju priekšplānā, kas rada gan problēmas darba efektivitātē, gan bieži vien darbinieku personīgajā dzīvē.

Tādēļ novēlu mums visiem piedzīvot skaistus kopīgos svētkus ar kolēģiem, kurus neaptumšo pārmērību ēna.

Avots: www.sievietespasaule.lv