Kas ir darba vidē balstītas mācības?

Vairākās Eiropas Savienības valstīs pastāv duālās izglītības sistēma. Latvija, ņemot vērā duālās izglītības īstenošanas praksi, izveidoja jaunu profesionālās izglītības ieguves formu – darba vidē balstītas mācības, kas dod iespējas profesionālās izglītības iestādēm sadarbībā ar uzņēmumiem elastīgāk īstenot profesionālās izglītības programmas, atbilstoši individuālam mācību plānan.

Darba vidē balstītās mācības paredz, ka vismaz 25 procenti kopējās izglītības programmas apjoma ir jāapgūst uzņēmumā. Uzņēmumā var organizēt ne tikai profesionālā satura praksi, bet arī teoriju. Darba vidē balstītas mācību organizēšanas un īstenošanas kārtību ir apstiprinājis Ministru kabinets 2016.gada 15.jūlijā.

Darba vidē balstītas mācības ir izvirzīta par augsta līmeņa Latvijas profesionālās izglītības politikas prioritāti, paredzot tai Eiropas Sociālā fonda atbalstu, kas būs pieejams no 2017.gada.

Uzņēmuma pienākumi darba vidē balstītās mācībās

Līdzīgi kā mācību vai kvalifikācijas praksē, darba vidē balstītās mācībās uzņēmumam ir:

1. jānoslēdz mācību līgums;

2. jānorīko mācību vadītājs uzņēmumā;

3. jānodrošina izglītojamā instruktāžu darba aizsardzības jautājumos un iepazīstina ar uzņēmuma darba kārtības noteikumiem;

4. darba vidē balstītu mācību laikā jāievēro darba aizsardzības, ugunsdrošības un elektrodrošības prasības, kā arī sanitāri higiēniskās normas;

5. jānodrošina izglītojamo ar individuāliem darba aizsardzības līdzekļiem.

Papildus:

1. jānoslēdz ar izglītojamo darba līgums vai vienošanos par darba vidē balstītu mācību stipendiju;

2. jānodrošina izglītojamā civiltiesiskās atbildības apdrošināšana;

3. jāveic izglītojamā zināšanu, profesionālo iemaņu un prasmju novērtējums un jāiesniedz tas izglītības iestādē;

4. jānodrošina mācību vadītājs uzņēmumā, kas atbilst vienai no šādām prasībām:

a. personai ir Latvijas Amatniecības kameras piešķirta amata meistara kvalifikācija un meistara prakses sertifikāts;

b. personai ir pedagoga profesionālā kvalifikācija vai pedagoģiskās zināšanas vismaz 72 stundu apjomā un personai ir profesionālā izglītība nozarē vai ir vismaz triju gadu darba pieredze nozarē;

c. persona atbilst Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.pantā noteiktajām prasībām (ja izglītojamais ir nepilgadīgs);

5. jāsadarbojas ar nozaru ekspertu padomēm par kvalitātes, efektivitātes un atbilstības darba tirgus prasībām sekmēšanu darba vidē balstītās mācībās.