Personāla speciālistu kursi no 3.septembra, pirmdienās, trešdienās

no 3.septembra, pirmdienās, trešdienās

Norise:- pirmdienās, trešdienās no 18.00 - 21.00

Kursu apjoms: 55 akadēmiskās stundas, 5 nedēļas

Mērķauditorija: personāla lietveži, biroja vadītāji, sekretāri un grāmatveži, ikviens, kuru interesē personāla vadība, kas savu nākotni saista ar personāla vadību, kurš jau uzsācis darba gaitas personāla vadības jomā, bet vēlas papildināt, uzlabot un pilnveidot gan teorētiskās zināšanas, gan arī praktiskās iemaņas.

Kursa mērķis:

Ja Jūs interesē viss par un ap personāla vadību - šis kurss ir domāts tieši Jums! Kurs laikā apgūstie teorētiskās un praktiskās darbības, sākot ar personāla plānošanu, meklēšanu un atlasi, līdz pat personāla sistēmas izstrādei un ieviešanai uzņēmumā - īsi un koncentrēti par svarīgāko, lai spētu patstāvīgi strādāt!

Kurss sniedz iespēju apgūt praktiskas darbības, lai dalībnieks spēti patstāvīgi strādāt personāla speciālista amatā, kursi palīdzēs apgūt un izprast biznesa vadības lēmumu pieņemšanas teoriju un praksi, sniegs ieskatu personāla vadības politikas organizēšanā privātā uzņēmumā un sabiedriskā sektorā. Lai realizētu šo mērķi, galvenie uzdevumi ir:

1) iepazīstināt kursantus ar personālvadības nozīmi, funkcijām, uzdevumiem uzņēmumā;

2) apgūt personāla dokumentu pārvaldības pamatus, zināt aktuālos darba tiesisko attiecību jomu regulējošos normatīvos aktus;

3) iemācīties praktiski izstrādāt dažādus peronāla vadības dokumentus- prasību profilus, amata aprakstus, kompetenču modeļus, novērtēšanas anketas

3) apgūt personāla plānošanu,

4) apgūt personāla atlases vadlīnijas un instrumentus,

5) apgūt darba interviju vadītprasmi;

6) apgūt personāla novērtēšanu, attīstīšanu un atalgošanu;

7) iemācīt kursantus pielietot darbinieku motivācijas metodes;

8) iemācīt praktiski izmantot ikdienas darbā iegūtās zināšanas, vadīt pārrunas un pilnveidot komunikāciju procesus.

Programmas un tēmu saturs:

1.Tēma. Personāla vadības būtība, funkcijas un uzdevumi, personāla politika.

Personāla menedžmenta pamatjēdzieni. Personāla vadības attīstības fāzes. Personālvadības process, funkcijas un uzdevumi

2.Tēma. Personāla dokumentu pārvaldība, aktuālie normatīvie akti

- Darba likums

Personāla lietvedības organizēšana

Personas lieta

3.Personāla plānošana, personāla atlases process – metodes, instrumenti

- Personāla plānošanas vieta uzņēmumā. Personāla plānošanas sastāvdaļas. Personāla pieprasījuma plānošana.

- Personāla atlases process

- Personāla atlases metodes

- Sludinājuma sastādīšana

- Personāla izvēles metodes: dokumentu analīze, atlases intervija, atlases testi. Pretendentu atlase

- Darba piedāvājums un atteikums

- Darbinieka adaptācija

Darba vietas apraksts.

4.Tēma. Darba interviju vadītprasme

- Darba interviju veidi un metodes

- Darba interviju instrumenti - testi

5.Tēma. Prasību profils, amata apraksts, to nozīme, funkcijas un uzdevumi

- Prasību profils. Darba klasifikācijas metodoloģija: darba faktori, darba algas tabula.

- Amata apraksts

6.Tēma. Personāla novērtēšana un attīstīšana

- Personāla novērtēšanas uzdevumi.

- Personāla novērtēšanas sistēmas ieviešana.

- Personāla vērtēšanas klasifikācija.

- Personāla novērtēšanas pamatkritēriji. Personāla novērtēšanas anketas.

- Personāla attīstīšanas saturs, sastāvdaļas un mērķi. Darbinieku attīstīšana.

- Darbinieku stimulēšana.

7. Tēma. Personāla motivēšana

- Motivēšanas teorijas

- Motivēšanas sistēmas funkcijas

- Motivēšanas metodes mūsdienās

8.Tēma. Personāla atalgojuma sistēmas, metodes un veidi

- Personāla atalgošanas saturs un mērķi.

- Atalgojuma pamatojums.

- Atalgojuma formas.

- Atalgojuma diferenciācija atkarība no prasībām.

- Atalgojuma diferenciācija atkarībā no ražīguma.

9. Lietišķā saskarsme un komunikācija

Lietišķā etiķete

Lietišķā komunikācija un saskarsme

Diplomātiska konfliktu risināšanas prasme

Noslēguma pārbaudes darbs, apliecības

- Noslēguma pārbaudes darbs vairāk domāts tam, lai kursanti nostiprinātu apgūtās prasmes un iemaņas, noslēguma darbā būs praktiskie darbi pāros un rakstiski darbi, kuri pēc tam kalpos ikdienas darbā kā piemēri un paraugi.

Kursu norises datums: no 3.septembra, pirmdienās, trešdienās

Kursu norises vieta: Merķeļa iela 6, 11.birojs, Rīga

Kursu ilgums: 54 akadēmiskās (mācību) stundas

Semināra dalības maksa: 284.57 EUR (200,00 LVL)

Piesakot dalību kursos līdz 31.augustam dalības maksa ar 10 % atlaidi EUR 256.11 (180 LVL)

PIETEIKTIES

* Semināra dalības maksā iekļauts: lekcijas, izdales materiāli, praktiskie darbi, kafijas pauzes un uzkodas!

Kursu noslēgumā dalībnieki saņems SERTIFIKĀTU par Personāla speciālistu kursa teorētisko un praktisko iemaņu apguvi un zināšanu nostiprināšanu praktiski

Kursus pasniedz: Dace Kiršteine