Valsts akciju sabiedrība „Latvijas Pasts” ir viens no lielākajiem darba devējiem Latvijā. Uzņēmums sniedz pilna servisa pasta pakalpojumus visā Latvijas teritorijā, tāpēc varam piedāvāt darbu tuvu Tavai dzīves vietai.

Galvenie Latvijas Pasta darbības virzieni ir iekšzemes un starptautisko pasta sūtījumu apstrāde un piegāde, eksprespasts un pārvadājumi, preses abonēšana, piegāde un tirdzniecība, filatēlijas pakalpojumi, finanšu pakalpojumi.

Latvijas Pastā joprojām notiek dinamiskas pārmaiņas, kas ietver jauna uzņēmuma darbības modeļa iedzīvināšanu, klientu apkalpošanas līmeņa uzlabošanu, jaunu pakalpojumu attīstību. Tieši straujo pārmaiņu realizācijā Latvijas Pastam ir nepieciešami zinoši, enerģiski un idejām bagāti cilvēki.

NĀC UN PIEVIENOJIES MŪSU KOMANDAI!

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Latvijas Pasta komanda

Latvijas Pasts ir darbavieta vairāk nekā 3000 Latvijas iedzīvotāju. Uzņēmums kā atbildīgs un ieinteresēts darba devējs, saviem darbiniekiem nodrošina virkni priekšrocību:

• Stabilitāte

Latvijas Pasts ir 100% valsts akciju sabiedrība. Darba koplīgums stabili un paredzami garantē darbinieku priekšrocību un labumu saņemšanu, nodrošina darbiniekiem būtiski labākus nosacījumus, nekā tas ir noteikts Darba likumā. Uzņēmumā ir arodbiedrība, kas pārstāv darbinieku intereses.

• Drošība

Apdrošināšanas polises. Nostrādājot Latvijas Pastā vienu gadu, darbiniekiem tiek piešķirta veselības apdrošināšanas polise. Nelaimes gadījumu apdrošināšanas polise tiek piešķirta visiem amatiem, kuri pakļauti augstākam nelaimes gadījumu riskam (vairāk nekā 70% no visām Latvijas Pasta amata vietām).

Optikas iegādes izdevumu kompensēšana. Tiek kompensēti izdevumi briļļu iegādei.

Darba drošība. Darbinieki tiek nodrošināti ar individuālās aizsardzības līdzekļiem - darba apaviem, lietusmēteļiem, piparu gāzes baloniņiem, ratiņiem/somām, atstarotājiem, darba apģērbu - formām.

Sociālais fonds. Latvijas Pasts kopīgi ar arodbiedrību ir izveidojis uzņēmuma Sociālo fondu, kura līdzekļi tiek izlietoti koplīgumā neparedzētu pabalstu, kompensāciju un aktivitāšu apmaksai.

• Papildu labumi

Piemaksa par citu darbinieku apmācību. Par Latvijas Pasta darbinieka - mācekļa - apmācību darbaudzinātāji saņem piemaksu.

Komisijas atkarībā no paveiktā darba apjoma. Papildu algai darbiniekiem ir iespēja saņemt komisijas par neadresētās reklāmas piegādi, maksājumu pieņemšanu klienta dzīvesvietā u.c. Apmaksāti papildu atvaļinājumi. Latvijas Pasts piešķir darbiniekiem apmaksātus papildatvaļinājumus par darba stāžu, īpašu risku, īpašu atbildību, daudzbērnu ģimenēm, kā arī nozīmīgās dzīves situācijās (kāzas, bēres, bērna mācību uzsākšana 1.klasē u.c.).

Jubilāru sveikšana. Darbinieki tiek apsveikti apaļajās dzīves un darba jubilejās un viņiem tiek izmaksātas naudas dāvanas.

Bēru pabalsts. Darbinieka vai viņa tuvinieku nāves gadījumā tiek izmaksāts bēru pabalsts.

Apmaksāts transports. Latvijas Pasts kompensē sabiedriskā transporta (autobusa, trolejbusa, tramvaja) izdevumus darbiniekiem, kuri darba pienākumu veikšanai izmanto sabiedrisko transportu. Kursē bezmaksas darbinieku autobuss no Rīgas pilsētas centra uz galveno uzņēmuma ēku - Pasta šķirošanas kompleksu.

Prēmijas. Izvērtējot katra darbinieka veikumu un ņemot vērā uzņēmuma finanšu rādītājus, darbiniekiem tiek izmaksātas prēmijas.

Izdevīgi piedāvājumi. Latvijas Pasta darbiniekiem ir iespēja izmantot atsevišķu uzņēmumu pakalpojumus ar izdevīgiem nosacījumiem (akcijas), piemēram, Statoil, Citadele u.c.

• Attīstība

Mācības. Latvijas Pasts organizē darbiniekiem nepieciešamās mācības un sedz šo mācību izdevumus. Mācību centrs sagatavo jaunos kolēģus Rīgā un reģionos.

Atbalsts mācību savienošanai ar darbu. Latvijas Pasts rada labvēlīgus apstākļus mācību savienošanai ar darbu. Darbiniekiem piešķir mācību atvaļinājumu (ar vai bez darba algas saglabāšanas) un mācību pabalstus pirmās augstākās izglītības iegūšanai pasta vai radniecīgās specialitātēs.

Pārdošanas konkursi. Pasta nodaļās tiek rīkoti dažādi pārdošanu veicinoši konkursi.

• Izaugsme

Izaugsmes iespējas. Vairāk nekā 3500 darbavietu nodrošina iespēju uzņemties lielāku atbildību un sarežģītāku darbu, piedaloties iekšējā atlasē.

Daudzi mūsu darbinieki ir veidojuši savu karjeru tieši šeit, Latvijas Pastā, iesākumā strādājot par pastniekiem, operatoriem. Šobrīd viņi savas zināšanas un uzkrāto pieredzi izmanto, veicot dažādu līmeņu vadītāju pienākumus pasta nodaļās un citās uzņēmuma struktūrvienībās. Ja vien ir vēlēšanās, apņēmība un zināšanas, tad Latvijas Pasts ir vieta, kur veidot savu karjeru ne tikai Rīgā, bet arī citur Latvijā.

Latvijas Pasts nodrošina mācības ne tikai jaunajiem darbiniekiem, bet arī darbiniekiem, kas ilgstoši strādā mūsu uzņēmumā.

Mācībās darbinieki apgūst un pilnveido profesionālās un darba organizācijas prasmes.

Darbinieki apgūst prasmes, veicot praktiskus uzdevumus, piemēram, pieņem, noformē un sagatavo nosūtīšanai bandroles. Pasta nodaļu, piegādes punktu un ražošanas darbinieki ne tikai apmeklē nodarbības un konsultācijas, bet arī kārto dažādas zināšanu pārbaudes.