AS "Grindeks" ir vadošais farmācijas uzņēmums Baltijas valstīs, kas rūpējas par sabiedrības veselību un specializējas sirds un asinsvadu, centrālo nervu sistēmu ietekmējošo un pretvēža medikamentu pētniecībā, izstrādē, ražošanā un pārdošanā. Produktu klāstu veido oriģinālprodukti Mildronāts® un Ftorafur®, vairāk kā 100 patentbrīvo medikamentu formas un 24 veidu aktīvās farmaceitiskās vielas.

«Grindeks» koncernā ietilpst 4 meitas uzņēmumi Latvijā, Igaunijā un Krievijā; pārstāvniecības ir atvērtas 11 valstīs. Produkcija tiek eksportēta uz 55 valstīm un veido 95% no kopējā apgrozījuma. Galvenie tirgi ir Baltijas valstis, Krievija un citas NVS valstis, Vācija, Nīderlande, Japāna un ASV. «Grindeks» akcijas tiek kotētas NASDAQ OMX Rīgas fondu biržas Oficiālajā sarakstā.   

AS "Grindeks" ir uz inovācijām balstīts un videi draudzīgs uzņēmums, ko apliecina starptautiski atzītie ISO un Labas ražošanas prakses sertifikāti.

Darbinieki – tā ir nemainīga, viena no svarīgākajām uzņēmuma vērtībām, tāpēc AS "Grindeks" rūpējas par tādiem darba apstākļiem, kas veicina darbinieku individuālo izaugsmi un uzņēmuma biznesa mērķu
sasniegšanu. „Grindeks” darbinieki ir profesionāli, augstas kvalifikācijas speciālisti, kas veicot savus tiešos darba pienākumus, rūpējas par uzņēmuma ilgtspējīgu attīstību. AS «Grindeks» (Latvijā) strādā 733 darbinieki.

Vairāk informācijas par uzņēmumu www.grindeks.lv

AS Grindeks galvenā vērtība ir darbinieki - profesionāli un pozitīvi noskaņoti cilvēki, kas ar savu entuziasmu, zināšanām un radošo garu rūpējas par sabiedrības veselību un dzīves kvalitāti. Pievienojies mūsu komandai un veido savu karjeru Baltijas vadošajā farmācijas ražošanas uzņēmumā "Grindeks"!

Aktuālie darba piedāvājumi: 

http://www.grindeks.lv/lv/karjera/grindeks-darba-piedavajumi

JURIS HMEĻŅICKIS
Vecums - 33 gadi
Amats - AS „Grindeks” Kvalitātes direktors, iepriekš - Kvalitātes direktora vietnieks kvalitātes attīstības jautājumos, Hromatogrāfijas laboratorijas vadītājs, ķīmijas- tehniķis analītiķis

"Panākumus karjerā gūst tie, kuriem ķīmija ir sirdslieta, kuri mācās, strādā un nemitīgi pilnveido savas zināšanas" tā saka AS „Grindeks” Kvalitātes direktors Juris Hmeļņickis.

 - Kas īsti ietilpst Kvalitātes direktora pienākumos? 

Iesāktu ar to, ka starp vārdiem „kvalitāte” un „farmācijas uzņēmums” būtu jāliek vienādības zīme. AS „Grindeks” kā zāļu ražotājs garantē, ka uzņēmuma saražotās zāles ir kvalitatīvas, drošas un efektīvas. Lai mēs šo garantiju klientiem varētu sniegt, mums ir jābūt pārliecinātiem, ka visi kvalitātes kontroles un nodrošināšanas procesi ir atbilstoši likumdošanas prasībām, kā arī starptautiskajiem standartiem. Un tieši šis ir kvalitātes direktora galvenais pienākums. Tāpat manā pārziņā ir darba aizsardzības un apkārtējās vides sistēmu uzraudzība uzņēmumā.

Juri, pastāstiet, lūdzu, kā sākās Jūsu „attiecības” ar «Grindeks»?

Jau skolas laikā bija vēlēšanās kļūt par ķīmiķi. 12. klasē jau skaidri zināju, ka iešu studēt Latvijas Universitātes Ķīmijas fakultātē un studējot bakalaura programmā vēlējos praktiski pielietot savas teorētiskās zināšanas. Priecājos, ka uzņēmums savulaik deva šādu iespēju un bija iespēja apvienot studijas ar darbu un gūt profesionālo pieredzi.

Kāda ir Jūsu izglītība?

2010. gadā ieguvu ķīmijas doktora zinātnisko grādu analītiskajā ķīmijā, pirms  tam absolvējot bakalaura un maģistra programmas LU Ķīmijas fakultātē. 2005. gadā ieguvu maģistra grādu visaptverošā kvalitātes vadībā Rīgas Tehniska Universitātē. Papildus zināšanas esmu smēlies vairākās konferencēs, semināros un kursos Lielbritānijā, Spānijā, Šveicē, Vācijā, Francijā un Krievijā. 

Kāpēc iesakāt jauniešiem strādāt ķīmiķa profesijā?

Ķīmijas nozarē pastāv attīstības perspektīvas un būs ļoti viegli atrast darbu, jo konkurence ir mazāka nekā, piemēram, starp juristiem vai ekonomistiem. Taču es rekomendēju studēt ķīmiju tikai tiem, kuriem tas ir aicinājums. Ja ķīmija nav sirdslieta, tad grūti būs strādāt ķīmijas nozarē un jaunais speciālists nebūs apmierināts ar padarīto un negūs nekādus panākumus.

Kāda, Jūsuprāt, ir veiksmes formula karjeras izaugsmē?

Pirmkārt, atnākot uz darbu, daudzi jaunieši ir ļoti ambiciozi un tas, protams, ir labi, taču to, ka tu esi pelnījis to algu, kuru pieprasi, ir jāapliecina ar darbiem. Turklāt, es uzskatu, ka mūsdienās jebkurš labs speciālists var nopelnīt neatkarīgi no profesijas. Algai nav jābūt motivatoram profesijas izvēlē. 
Otrkārt, kad esi ieguvis darbu, visu laiku ir arī jāpilnveidojas, kā arī nevajag kautrēties un runāt ar vadītāju par savu karjeru, jo vadītājs nezina, ka tu vēlies augt profesionālajā ziņā un ka tevi kaut kas neapmierina. Lai kļūtu par vadītāju, ir daudz jākomunicē ar dažādiem cilvēkiem, visu laiku ir jācenšas sevi pilnveidot, jo tas ir ļoti svarīgi karjeras veidošanā.

Kam jāpievērš uzmanība studiju laikā, plānojot savu izaugsmi farmācijas nozarē?

Daudz būtu jāvelta uzmanība zināšanu ieguvei pašmācības ceļā. Jāizmanto dažādi informācijas avoti, piemēram, tas pats internets! Tās zināšanas, ko dod studijas - ir labas, taču arī internetā var atrast daudz vērtīgas informācijas. Ir jāatrod brīvs laiks un jāpalasa par savu specialitāti, it īpaši pēdējo aktuālāko informāciju, jo ir jābūt nedaudz kompetentākam par saviem studiju biedriem, lai celtu savu konkurētspēju citu jauno speciālistu vidū. Tāpēc nevajadzētu būt slinkam, un, kamēr kāds no studiju biedriem kaut kur atpūšas, ir jāiegūst papildus informācija. 
Pēc bakalaura nevajadzētu apstāties, jo, kad tu studē, tu uzzini daudz jaunas informācijas. Daži studenti saka, ka bakalaurs ir maz atšķirīgs no maģistra programmas, daži priekšmeti pat atkārtojas. Manuprāt, pēc bakalaura iegūšanas ir cits domāšanas veids, citas prioritātes, dzīves pieredze un darba pieredze, kā studijas uzsākot. Tāpat kā ar grāmatas lasīšanu – pirmo reizi izlasi grāmatu, paies laiks 1-2 gadi, tad pārlasi vēlreiz un ieraugi kaut ko jaunu, ko vairāk uzzini. 

Paldies par sarunu!

Tev ir iespēja jau studiju laikā gūtās zināšanas pielietot praksē AS "Grindeks". 

AS "Grindeks" katru gadu nodrošina prakses iespējas vidējās profesionālās un augstākās izglītības mācību iestāžu studentiem un audzēkņiem. Uzņēmums nodrošina prakses vietas gan Latvijas, gan ārvalstu studentiem un gada laikā tie ir aptuveni 100 jaunie speciālisti.

Nodrošinot prakses vietas, uzņēmums sekmē audzēkņu un studentu teorētisko zināšanu pielietošanu reālā darbā, un veicina praktiskas iemaņas izvēlētājā specialitātē.  

Informācijas par prakses iespējām AS "Grindeks" pieejama http://www.grindeks.lv/lv/ karjera/prakses-iespejas

Atzīstot, ka darbinieku profesionalitāte veicina uzņēmuma konkurētspēju, liela uzmanība tiek pievērsta apmācībai, kompetences un kvalifikācijas pilnveidošanai. Darbinieku apmācība un kvalifikācijas paaugstināšana tiek plānota atbilstoši uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem, apkopojot ikgadējā profesionālajā novērtēšanā apzinātās apmācību vajadzības.

Darbinieku apmācībai un kvalifikācijas celšanai izmantots gan AS Grindeks finansējums, gan Eiropas Savienības struktūrfondu līdzfinansējums. 

Lai atbalstītu un veicinātu speciālistu izaugsmi un izglītošanu inženierzinātnēs, dabas zinātnēs un farmācijā, «Grindeks» 2006. gada pavasarī izveidoja fondu „Zinātnes un izglītības atbalstam″.

AS «Grindeks» atbalsts izglītībai un zinātnei Latvijā vairāku gadu garumā ir vērsts uz to, lai mērķtiecīgi tiktu veicināta farmācijas nozares attīstība valstī. «Grindeks» uzskata, ka atbalstam topošajiem un jaunajiem speciālistiem, mācībspēkiem un izglītības iestādēm jābūt efektīvam, tāpēc plānojot un īstenojot sadarbības projektus, uzņēmums ievēro katras mērķa grupas vajadzības. Ciešā sadarbībā rodas aizvien jaunas idejas kopēju mērķu sasniegšanai, sadarbības formas tiek arvien paplašinātas un pilnveidotas.

Fonda mērķis ir stimulēt jauniešu interesi par nozari un vēlmi apgūt inženiertehniskās zinātnes, dabas zinātnes un farmāciju. 

«Grindeks» fonds ir viens no lielākajiem privātajiem fondiem Latvijā, kas atbalsta jaunos speciālistus, piešķir prēmijas zinātniekiem, izglītības iestādēm un mācībspēkiem. Ik gadu fonda atbalstu saņem tie, kas ir apliecinājuši izcilību dažādās Latvijas izglītības un zinātnes sfērās, kā arī projekti, kas sekmē zinātni un izglītību. No dibināšanas brīža «Grindeks» fonds ir piešķīris prēmijas, stipendijas un atbalstījis dažādus izglītību un zinātni veicinošus projektus gandrīz pusmiljona latu vērtībā. Tas ir devums, ko ir grūti novērtēt īsā laika termiņā, taču tas ir nozīmīgs ieguldījums nākotnē un Latvijas valsts attīstībā.

Informācija par «Grindeks» fonda darbību www.grindeksfonds.lv