Saskaņā ar 2005. gada 22. februāra Ministru kabineta noteikumiem Nr. 138 "Valsts asinsdonoru centra nolikums" Valsts asinsdonoru centrs ir veselības ministra pakļautībā esoša tiešās pārvaldes iestāde. Tā mērķis ir sagatavot asinis un asins komponentus, metodiski vadīt, organizēt un koordinēt asins pagatavojumu sagatavošanu un apgādāt ārstniecības iestādes ar asins komponentiem pēc pieprasījuma, izņemot ārstniecības iestādes, kurās darbojas asins sagatavošanas nodaļas. Savukārt Valsts asins donoru centra Latgales filiāle Rēzeknē sagatavo asinis un asins komponentus, un pēc pieprasījuma apgādā ar tiem tieši Latgales reģiona ārstniecības iestādes. 

Lai nodrošinātu funkciju izpildi, Valsts asinsdonoru centrs:

• izstrādā valsts pasūtījuma projektus ārstniecības iestāžu apgādei ar asins pagatavojumiem;
• sagatavo donoru asinis un asins komponentus;
• nodrošina asins pagatavojumu kvalitātes kontroli;
• veicina sabiedrības izglītošanu donoru kustības jautājumos;
• apzina jaunas tehnoloģijas un sekmē to ieviešanu asins un asins komponentu sagatavošanā;
• veic imūnhematoloģiskās saderības pārbaudes;
• sniedz konsultācijas par imūnhematoloģiskās saderības nodrošināšanas iespējām;
• administrē asins un asins komponentu sagatavošanai piešķirtos valsts budžeta līdzekļus. 
  

Valsts asinsdonoru centrs ieņem unikālu vietu Latvijas veselības aprūpes sistēmā, un tam jābūt ideāli sakārtotam un efektīvam, tādējādi kalpojot pacientu dzīvības glābšanai un veselības uzlabošanai.

Valsts asinsdonoru centra pamatvērtības:

Darbinieki - galvenā Centra vērtība ir profesionāli un lojāli darbinieki, kuri veido vienotu komandu un izmanto savas zināšanas un prasmes, lai sasniegtu Centra izvirzītos mērķus. Centrs rūpējas par saviem darbiniekiem, nodrošinot sociālās garantijas, kas stiprina darbinieku darba stabilitātes un sociālās aizsargātības sajūtu;

Profesionalitāte - Centra darbinieki ir kompetenti savā darbības jomā un orientēti uz jaunu zināšanu un prasmju apgūšanu. Augstus rezultātus sasniedz strādājot vienotā komandā. Darbinieki ir orientēti uz zināšanu un pieredzes apmaiņu, spēj un prot sastrādāties, lai panāktu kopīgu mērķu sasniegšanu;

Kvalitāte - Centrs nodrošina augstu sasniedzamo pakalpojumu kvalitāti, kas tiek panākta ar katra darbinieka precīzu, operatīvu un profesionālu darba izpildi. Darbinieki jūtas atbildīgi par sava un savu kolēģu darba kvalitāti;

Attīstība - Centrs ir atvērts inovācijām un izmanto jaunākās tehnoloģijas. Tas atbalsta darbinieku profesionālo attīstību, nodrošinot tiek atbilstošas mācību un izaugsmes iespējas, kas ceļ darbinieku profesionalitāti;

Stabilitāte - Centrs darbojas stabilā nozarē un ir orientēts uz attīstību ilgtermiņa perspektīvā, tādejādi nodrošinot darbiniekiem stabilu darba vidi.