Swedbank Latvija ir lielākā banka Latvijā, kuru par savu finanšu partneri ir izvēlējušies gandrīz 1 miljons valsts iedzīvotāju un vairāk nekā 83 000 uzņēmumu. Šodien Swedbank ir nozīmīgs valsts ekonomikas un reģionālās attīstības virzītājspēks, kas nodrošina nepārtrauktu finanšu pakalpojumu pieejamību, piedāvājot klientiem atbalstu, ko sniedz moderns konsultāciju centrs, visplašākais filiāļu un bankomātu tīkls Latvijā. Swedbank darbības mērķis ir sekmēt ilgtspējīgu labklājību plašam cilvēku un uzņēmumu lokam. Bankas ikdienas darbs balstās trīs pamatvērtībās - vienkāršībā, atvērtībā un atbildībā, un bankā strādā gandrīz 2000 darbinieki.

Izaugsme ir cieši saistīta ar darba izpildi – gan iniciatīva, gan ieguldītais darbs tiek atbilstoši novērtēts. Prakses laikā vadītājs vērtē sniegumu, tāpēc labi sevi parādot un gūstot atzīstamus rezultātus, iespējams likt pamatus savas karjeras attīstībai Swedbank. Kā saka tie, kuri praksējas Swedbank: “Ja vien esi uzņēmīgs un mērķtiecīgs, šī ir lieliska iespēja ieraudzīt savu karjeras virzienu kādā no 250 amatiem!’’

Iespējamie darbības virzieni:

• Privāto klientu konsultēšana filiālēs Rīgā, visā Latvijā un konsultāciju centros Rīgā, Valmierā, Ventspilī;
• Uzņēmumu atbalsts par finansēšanas darījumiem;
• Konsultēšana iekšēji bankā, piemēram, IT atbalsta vai Darba attiecību daļā;
• Komunikācijas uztur atvērtu, atbildīgu un uzticamu sarunu ar mūsu klientiem, kā arī virza sabiedrībai vērtīgas, ilgtspējīgas iniciatīvas;
• Mārketings stāsta par bankas produktiem klientiem saprotamā valodā – akcentē vērtību, piemeklē īsto brīdi, efektīvākos kanālus, vajadzīgo skaļumu un piemērotāko kontekstu;
• Personāla vadība rūpējas par kolēģu labsajūtu darba vietā, profesionālo konkurētspēju, karjeras virzību un jaunu darbinieku piesaisti;
• Swedbank akadēmija stiprina darbam nepieciešamās kompetences un prasmes;
• Segmentu vadība rūpējas, lai katram klientu segmentam tiktu radīts atbilstošākais piedāvājums, piemēram, Jauniešiem;
• Produktu attīstība rada, uztur un pielāgo bankas pakalpojumus, kas balstīti uz klientu vajadzībām;
• Uzņēmuma darbību nodrošinošās nodaļas – juristi, iepirkumi, administrācija, īpašumu pārvalde, grāmatvedība u.tml.
• Risku vadība nodrošina noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas, terorisma novēršanas un krāpniecības risku identificēšanu, monitorēšanu un novēršanu;
• Kredītportfeļa vadība identificē bankas klientu radītos kredītriskus un pārvalda tos.

Apskati iespējas www.jobs.latvia.swedbank.com

Luīze no Latvijas, Kick Start dalībniece Grupas drošības un izmeklēšanas jomā

“Man bija mērķis strādāt bankā. Tomēr nebija ne mazākās nojausmas, ka banka, kurai esmu bijusi uzticīga jau kopš pamatskolas, būs mana nākamā prakses vieta. Nedaudz vēlāk sāku strādāt Swedbank centrālajā ēkā Latvijā, tagad sēžu pie galda 21. stāvā un pildu savus darba pienākumus. Prakses laikā nevienā brīdī neesmu jutusies kā pagaidu darbinieks, kuru nav vērts iepazīt un kuru neviens neatcerēsies. Jūtos kā pilna laika darbinieks, piedaloties sapulcēs, pasākumos un diskusijās; jūtos novērtēta un redzu savu darba ieguldījumu. Esmu ļoti gandarīta un pateicīga par šo iespēju un iesaku arī jums izvēlēties praksi Swedbank.”

Kick Start – sākums tavai karjerai: prakses vietas pieejamas pastāvīgi. Katru gadu Swedbank pievienojas vairāk kā 100 kolēģi vairāk kā 50 dažādās nodaļās: jaunākajam esot vien 16 gadus vecam, bet pieredzes bagātākajam – 51 gadu vecam. 2-12 mēnešu apmaksātas prakses ietvaros iespējams padziļināti iepazīt darba ikdienu bankā, pārbaudīt un pielietot savas esošās prasmes un zināšanas, atbalstot kolēģus pienākumu veikšanā, kā arī attīstīties kā profesionāli, tā personīgi. Aicinām pievienoties Kick Start ikvienu – gan tos, kuri vēlas sākt savu profesionālo attīstību, gan tos, kuri savā esošajā karjerā saredz pagrieziena punktu. Mēs ceram, ka satiksim dažādas personības, ar atšķirīgu dzīves un profesionālo pieredzi. Nav svarīgi, vai mācies augstskolā vai vienkārši gribi mainīt savas darbības jomu, vai varbūt vēlies atgriezties aktīvākās darba gaitās. Arī izglītība nav noteicoša – ekonomika, IT, mārketings, matemātika vai kāda cita nozare – mēs ticam, ka spēsim piedāvāt izaicinošas iespējas ikvienam.

Ko Kick Start dalībnieki visvairāk novērtē un kāpēc ap 30% no tiem paliek strādāt Swedbank:

• Iespēju strādāt pie reāliem uzdevumiem un biznesa projektiem ciešā sadarbībā ar mūsu speciālistiem, palīdzot attīstīt ikdienas pieredzi miljoniem mūsu klientu;
• Aizraujošos seminārus, darbnīcas, tīklošanos un citas piedāvātās attīstības aktivitātes;
• Iespēju turpināt karjeru Swedbank;
• Kick Start periods pie Swedbank ir apmaksāts.

Piesakies Kick Start: apskati iespējas www.jobs.latvia.swedbank.com

• Atrodi, kas tevi interesē, un nosūti pieteikumu (vai vairākus);
• Kandidātu izvērtēšana var būt organizēta vairākos posmos un ilgt atkarībā no konkrētās atvērtās pozīcijas;
• Ar katru, kurš kļūs par Kick Start dalībnieku, tiks slēgts darba līgums uz termiņu pēc vienošanās.