Reitan Convenience Latvia pārstāv zīmolus "Narvesen" un "Caffeine".

Narvesen ir vadošais mazumtirdzniecības franšīzes tīkls, kas visā Latvijā nodrošina ērtu iespēju ātri atjaunot enerģiju un saņemt ikdienā visnepieciešamākās preces un pakalpojumus. Vairāk kā 230 tirdzniecības vietās Narvesen piedāvā daudzveidīgu svaigu un garšīgu ēdienu klāstu, atspirdzinošus dzērienus un plašu jaunāko preses izdevumu izvēli. Franšīzes tīkls Latvijā darbojas no 1997. gada, un Narvesen uzņēmumos, ieskaitot franšīzes ņēmējus, strādā vairāk nekā 650 darbinieki.

Narvesen franšīzes darbību Latvijā pārrauga uzņēmums SIA Narvesen Baltija, kurš pieder norvēģu uzņēmumam Reitan Convenience. Narvesen ietilpst Reitan uzņēmumu grupā, kas pārstāvēta Ziemeļvalstīs un Baltijā ar tādiem zīmoliem kā Narvesen, Pressbyrån, R-kiosk un 7-Eleven, nodrošinot starptautisku pieredzi.

Narvesen panākumu pamats ir tā darbinieki – laipni, atsaucīgi, zinoši, izpalīdzīgi un iedrošinoši. Katrs ir atšķirīgs un īpašs, bet viņus visus vieno kopīgas iespējas, mērķi un darbs Narvesen tirdzniecības tīklā!

Tavi ieguvumi, ja izvēlēsies darbu Narvesen – vienā no vadošajiem Latvijas mazum- tirdzniecības uzņēmumiem:

* Iespēja atrast darbu vistuvāk mājām;

* Elastīgs darba grafiks – var savienot darbu ar mācībām;

* Draudzīga un patīkama darba vide;

* Apmācības;

* Iespēja kāpt pa karjeras kāpnēm;

* Iespēja iegūt darba pieredzi, zināšanas un iemaņas, kas paaugstina tavu vērtību un konkurētspēju darba tirgū.

ROLANDS LĀRMANIS

2006.septembris - mazumtirdzniecības vecākais reģiona vadītājs

2006.aprīlis – mazumtirdzniecības reģiona vadītājs

2002.maijs – franšīzes ņēmējs Narvesen veikalā t/p Alfa

2001.maijs – veikala vadītājs Narvesen veikalā t/p Alfa

2000.oktobris – veikala vadītājas vietnieks Narvesen veikalā Strēlnieku ielā

2000.jūnijs – pārdevējs Narvesen veikalā Gogoļa ielā

Lai nodrošinātu Narvesen darbiniekiem ikdienā nepieciešamās zināšanas, uzlabotu viņu kvalifikāciju un veicinātu nepārtrauktu attīstību, izveidots Narvesen mācību centrs. Mācību centra mērķis ir audzināt labus darbiniekus, kas ilgstoši strādā Narvesen tirdzniecības tīklā un pārmanto zināšanas par uzņēmumu. Mācību centrs Narvesen jaunajiem veikalu un kiosku darbiniekiem, veikalu vadītājiem, franšīzes ņēmējiem un viņu darbiniekiem nodrošina šādas mācības: * Minimālo higiēnas apmācības; * Kā sniegt labu servisu un apkalpot ar smaidu; * Kā strādāt ar kases sistēmu. * Ievadkursu jaunajiem veikalu vadītājiem; * Veikalu vadītāju pirmā līmeņa kursu - praktiskās mācības par mārketinga, grāmatvedības un drošības jautājumiem; * Veikalu vadītāju otrā līmeņa mācības - personības attīstībai, komunikācijas prasmju uzlabošanai, prioritāšu izvirzīšanai un plānošanai; * Tematiskus seminārus zināšanu padziļināšanai ar vieslektoru piedalīšanos. Mācību centra treneri arī paši regulāri papildina savas zināšanas, lai uzlabotu mācību norisi un piedāvāto zināšanu kvalitāti.