Mācību pakalpojumu vadītājs/-a

AS “Sadales tīkls” (reģistrācijas Nr.40003857687) nodrošina elektroenerģijas savienojumu vairāk nekā 790 000 klientu pieslēgumu visā Latvijā. Mēs ilgtermiņā rūpējamies par droša, vieda un efektīva elektrotīkla attīstību, lai nodrošinātu klientiem kvalitatīvu elektroapgādi un veicinātu sabiedrības labklājību, drošību un izaugsmi.

Aicinām darbā mācību pakalpojumu vadītāju Mācību centrā (profesijas kods -242201) 

Darba vieta: Rīga, Ventspils iela 58

Darbs uz nenoteiktu laiku, pilna slodze

• 2. līmeņa augstākā izglītība
• aktuālas zināšanas par mācību pakalpojumu kvalitātes vērtēšanu un pieaugušo mācību un attīstības metodēm
• izpratne par lietotāju pieredzes veidošanu digitālajā vidē
• labas digitālās prasmes, izpratne par mācību pārvaldības risinājumiem (uzņēmums izmanto Moodle), to funkcionalitāti un lietotāju tiesību pārvaldību
• pieredze darbā ar ārējo normatīvo aktu piemērošanu
• precizitāte, uzmanība pret detaļām un labas analītiskās spējas
• prasme saskatīt iespējas un mērķtiecīgi virzīt jauninājumu ieviešanu arī saskaroties ar šķēršļiem
• labas komunikācijas prasmes
• valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī (C1)
• angļu valodas zināšanas - spēja izprast un sarunāties par tematiem, kas saistīti ar profesionālajiem pienākumiem

• plānot un veikt mācību programmu īstenošanas kvalitātes un programmu attīstības pārraudzību
• pārzināt un attīstīt MC izmantotos digitālos risinājumus efektīvai un mūsdienīgai mācību pakalpojumu sniegšanai
• veidot mācībspēku izpratni par mācību pakalpojumu kvalitātes kritērijiem un digitālo risinājumu izmantošanas iespējām, veicināt to ieviešanu ikdienas darbā
• veidot mērķtiecīgu un efektīvu komunikāciju un sadarbību ar klientiem un sadarbības partneriem
• plānot un vadīt mācību projektus un citas izglītojošas aktivitātes
• izstrādāt un aktualizēt MC iekšējos normatīvos aktus, organizēt pašvērtēšanu un sagatavot pašvērtējuma ziņojumus
• sagatavot nepieciešamās atskaites un pārskatus

• darba algu no 2050 EUR līdz 2300 EUR bruto mēnesī
• veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu
• iespēju strādāt birojā un attālināti
• gada prēmiju par mērķu izpildi un darba sasniegumu
• ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā
• piektdienās īsāku darba laiku
• papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā
• papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam
• papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos
• profesionālās attīstības un apmācību iespējas
• apmaksātas mobilo telefona sarunas un datu pārraidi darba vajadzībām
• darbu draudzīgā kolektīvā
• uz tehnoloģijām balstītu mūsdienīgu darba vidi vienā no Latvijas vadošajiem uzņēmumiem