6 tavas īpašības, kuras necieš ne priekšnieks, ne kolēģi

Slinkošana – te pat nav daudz ko komentēt – slinks darbinieks nevienam nav vajadzīgs. Tas nu ir fakts. Ja arī tu saproti, ka nespēj sevi motivēt darbam, tad jautājums ir viens – kādēļ? Kad atradīsi atbildi uz to, tad arī būs skaidrs, kā jārīkojas, lai no šīs situācijas izkļūtu.

Haotiskums – tu vienlaikus dari dažādas lietas, iesāc ar vienu un pārslēdzies uz citu. Rezultātā nekas tā īsti nav līdz galam padarīts, bet stress tikai aug augumā. Tu radi haosu un tas ietekmē ne vien tevi, bet visus apkārt esošos. Tiec ar to galā vienkārši – to, ko iesāc, pabeidz, un tikai tad ķeries klāt nākamajam uzdevumam!

Mūžīgā kavēšana – spēja iekļauties termiņos mūsdienās ir viena no būtiskākajām darbinieka spējām. Un jā, dzīvē var visādi gadīties, tomēr galvenais ir nenokļūt „mūžīgo kavētāju” sarakstā, jo no tā ārā tikt ir pagrūti. Neviens tev vienkārši vairs neuzticas.

Intrigu vērpšana – lai vai cik veikls būtu intrigants, viņš parasti vienmēr attopas pie sasistās siles. Ja intrigas un aprunāšana ir arī tava vājība, mēģini rast atbildi – kādēļ tā? Kāds ir skaudības uz citiem iemesls? Un kas būtu jāpasāk, lai tu pati tiktu pie tā, ko skaud citu dzīvēs un panākumos?

Čīkstēšana – čīkstētāji čīkst, jo viņiem patīk, ja viņus pažēlo. Sievietes-čīkstētājas izmanto savas vājā dzimuma priekšrocības un čīkst dubultā. Jā, sākumā varbūt tevi žēlos, bet ar laiku tas visiem tā apniks, ka zini – ātri tiksi atstumta. Reti ir tādi cilvēki, kam žēlabas ietu pie sirds.

Panikas celšana – tev ir augsts trauksmes līmenis un katra ziņa tev šķiet satraucoša? Un, ja tieši tādā veidā tu to pasniedz apkārtējiem, tad esi panikas cēlājas tips. Šādi cilvēki nereti rada stresu birojā un nav tie mīlētākie kolektīvā. Centies saglabāt mieru, paskaties uz visu ar vēsu prātu un necenties par katru cenu it visur saskatīt ko sensacionālu.

Avots: www.karjeraunnauda.espati.lv