Kādas priekšrocības jauniešiem sniedz darbs viesmīlības nozarē?

Bieži beidzot vidusskolu jaunieši uzdod sev jautājumu par to, kas es vēlos būt nākotnē? Tas ir brīdis, kad aktīvi jāsāk pievērst uzmanība savas nākotnes ceļa bruģēšanai un attīstībai. Pastiprināta nozīme ir pirmajai darba pieredzei, jo tā arī jaunietim pavērš redzējumu uz darba tirgu un veido cilvēku kā personību.

Pēdējo gadu aktivitātes rāda, ka mūsdienu jaunietim, īpaši Z paaudzei, kuri dzimuši laika posmā no 1995. gada līdz 2010. gadam svarīga ir brīvība, pašīstenošanās, paštēls, laime. Šos jauniešus motivē tolerance, uzticēšanās un izaicinājumi.

Z paaudze dzīvi uztver savādāk, kā to darīja Y paaudze. Z paaudze saprot kas ir stress, izdegšanas sindroms – līdz ar to, tā savu dzīvi izvēlas veidot atšķirīgi, un viņu attieksme pret darbu ir savādāka, novērtējot vairāk ieguvumus un savu personīgo laiku. Tiecas nošķirt savu personīgo laiku no karjeras veidošanas. Šai paaudzei svarīga ir labbūtība.

Darbs viesmīlības nozarē jaunietim paver plašas iespējas. Šajā nozarē strādājot jaunietis gūst gan labas komunikācijas prasmes, iegūst iespēju apgūt gan vairākas datorprogrammas, jo viesmīlība tā pat kā jebkura cita nozare, seko līdz digitālajai attīstībai, tādējādi uzlabojot darba proaktivitāti un saīsinot ieguldīto darba apjomu vairākos darba procesos.

Viesu izmitināšanas uzņēmumi, kā viesnīcas īpaši var uzsvērt pieejamo priekšrocību – iegūtas prasmes starpkultūru komunikācijā. Izprast kultūru atšķirību, iespēju pielietot ikdienas komunkacijā valodu prasmes un iemaņas. Nereti viesnīcu darbinieki ir efektīgi problēmsituācijās, jo rod tām risinājumu operatīvi.

Šīs visas iemaņas izceļ rezultātā gūtas prasmes sadarbību veidošanā un uzlabo kompetences nākones karjerā. Tiek sniegta arī pieredze komandas darbā, kas noteikti ir izceļams, kā svarīgs aspekts uzņēmuma attīstības procesā.
Darbinieka labbūtību noteikti sniedz izaugsmes iespējas, kā arī viesnīcu sniegtās motivācijas programmas un iespējas novērtēt kolēģu saliedēšanās pasākumus, kas veido kopējas, spēcīgas komandas attīstību un uzņēmuma iekšējo vidi.

Kādēļ, lai es strādātu viesnīcā?

Uz šo jautājumu atbilde ir vienkārša. Ja, Tu, kā jaunietis novērtē visu augstāk minēto un Tev ir svarīgas šīs minētās priekšrocības, piesakies darbam viesnīcā. Ja neesi pārliecināts, vai šis darbs tieši Tev ir piemērots, noteikti izmanto prakses iespējas, vai arī kādu no sniegtajām programmām, kas sniedz iespēju sekot viesnīcas personālām.

Iegūtās prasmes apkalpojošā personāla darbā noderēs ik vienam savas nākotnes ceļā. Darbs viesnīcās izceļ pakalpojumu kvalitāti un kvalitātes vērtību, kuru novērtē ik viens klients un darba devējs jebkurā nozarē.

Aparthotel Amella ( SIA Heinike Nams) piedāvā prakses iespējas gan Viesnīcas administratora amatā, gan Viesnīcas istabenes amatā. Intereses gadījjumā aicinām rakstīt: info@hotelamella.lv